鉄工と不動産やの日記

先週土曜日には、議員になって５回目の平成26年度三豊市自治会長会へ。

マリンウェーブにて。

わたしの席も２６人中、２６番目よりアップし、２２人中１９番目となった！

（それでも皆、一番下やと思っていますが）

委嘱状の交付式では、自治会選出である自治会長５４０名に市長から代表に、

委嘱状が渡される。

その後、施政方針に基づく横山市長のご報告。





●英語教育、学校支援隊（スクールサポーター）の充実

●ごみの資源化日本一をめざす

●子育てするなら三豊が一番

●危機管理（センター含む）

●健康寿命を延ばしましょう（先手の福祉の充実）

●総合型文化スポーツクラブを拡大

等々の話しがあり、また有効求人倍率が三豊市は1.52と高い！と言われる。

それはそうかもしれないが、有効求人倍率自体を考えるに・・・。

有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合のことであり、
有効求職者数とは、公共職業安定所（ハローワーク）で、前月から繰り越して
引き続き求職している人と当月受け付けた求職者数の合計のこと。
有効求人数とは、前月から未充足のまま当月に繰り越された求人数と当月
受け付けた求人数の合計のこと。

それで、有効求人倍率＝有効求人数÷有効求職者数（倍）

求人数は好況期に増加し、不況期に減少する。
一方、求職者数はこの逆の傾向を示す。
そのため、有効求人倍率は好況期に増加し不況期に低下するが、有効求人倍率が
１を上回れば、人が見つからない企業が多く、１を下回れば、仕事が見つからない人
が多いことを意味している。
有効求人倍率は景気の動きにほぼ一致して変動することから、景気動向指数一致
系列の１つとして採用されているが・・・。

なお、有効求人倍率の対象は、公共職業安定所（ハローワーク）に登録している人だけ
を対象とし、新聞、就職雑誌、インターネットなどで仕事を見つける人を対象とはしてい
ないため、最近の求人、求職活動を完全には反映していない点に留意する必要がある。

また、昨今、有効求人倍率の上昇が続いても、完全失業率が低下しないことがあり、
これは求職者の年齢や職種などが求人条件に合わない、いわゆる「雇用のミスマッチ」
によるものと考えられている。（ネットより）

この最後が重要で、「雇用のミスマッチ」が現在の三豊市にも発生していると考える、

と私自身は思うが、またまた市役所●●さんに「何でも素直に捉えて下さいよ！」と指摘され

そうですので、今回も素直に考える事にする・・・。

（ただこれは隣りの●●議員も言うてました・・・。）


その後引き続き、三観広域防災センター長の片桐淳一さんを講師に迎え、

「いま地震がおきたら」と題した講演会が開催される。

さすが、元三観広域消防長である、片桐センター長のお話しは防災上での参考となった。





最後は市当局より周知事項があるが、質問は受付しなかったですね。

この辺り昨年とは違い、一方通行の「自治会長会だった」という観がありましたが。


その後、１日前の「母の日」で母を連れて家族で食事に行き、夕方には「腰痛」

となるのでありました・・・。